В Усть-Илимске реализуются меры по привлечению молодых специалистов в образовательные организации

В муниципалитете продолжается реализация комплекса мер, направленных на привлечение педагогических работников в образовательные учреждения Усть-Илимска, в том числе молодых специалистов. Необходимость в пополнении коллективов детских садов и школ новыми кадрами в последние годы возросла.

Система образования города включает в себя 24 детских сада (2 из них юридически входят в состав школ), 14 общеобразовательных учреждений, а также Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования «Центр детского творчества». Конечно же, такое количество организаций требуют и соответствующего количества педагогических работников. Не все учреждения на данный момент имеют полный состав кадров, утвержденных штатным расписанием. В ряде организаций есть вакантные ставки (Вакансии в образовательных организациях города).

Вместе с тем в образовательные учреждения города за последние годы удается привлекать молодые кадры. По состоянию на декабрь 2022 года в школах города работает 30 молодых педагогов, в детских садах – 24 педагога.

Система целевого обучения

В Усть-Илимске действует система целевого обучения. Заключение договоров о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования производится в рамках реализации муниципальной программы «Развитие отдельных отраслей экономики и направлений социальной сферы». Программой также предусмотрены единовременные выплаты гражданам, завершившим обучение по договорам о целевом обучении и заключившим трудовой договор (контракт) с образовательным учреждением города Усть-Илимска на срок не менее трех лет: 250 тысяч рублей выплачиваются выпускникам учреждений высшего образования, 100 тысяч рублей – выпускникам учреждений среднего профессионального образования. Кстати, возможность заключить договор о целевом обучении есть и в случае, когда студент завершает обучение, то есть на выпускном курсе.

За период с 2017 по 2022 годы заключено:

• 13 договоров о целевом обучении по образовательным программам высшего образования;
• 7 договоров о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального образования.

В 2022 году обеспечено трудоустройство трех педагогов, обучавшихся по договорам о целевом обучении, в образовательные учреждения города. Проведены выплаты на общую сумму 600 тысяч рублей. Одному из выше обозначенных педагогов предоставлено служебное жилье.

Подробная информация о заключении договоров

Социальные гарантии

Помимо этого, молодые специалисты имеют социальные гарантии и доплаты. Предусмотрены дополнительные выплаты к базовому окладу: 50% в первый год работы, 30% – в течение второго года и 20% – в течение третьего года работы. Так как город находится на территории, приравненной к району Крайнего Севера, обязательны выплаты районного коэффициента в размере 60% и северной надбавки – 50%. Оплачивается проезд к месту отдыха и обратно раз в 2 года за счет средств бюджета города.

Предоставляется дополнительный отпуск (так как Усть-Илимск северная территория) в количестве 16 дней. В целом продолжительность отпуска педагогов составляет 72 календарных дня.

Если у молодого специалиста есть дети дошкольного возраста, то их оформление в детские сады не составит проблемы. Так как очередь в дошкольные образовательные организации города отсутствует.

Отдельно важно отметить, что в учреждениях организовано сопровождение молодых специалистов – более опытные педагоги и методисты готовы помочь с возникающими вопросами, поделиться опытом. Действуют городские Школы молодых педагогов и воспитателей, в рамках которых также организована работа, направленная на профессиональную адаптацию молодых педагогов, повышение их уровня знаний, необходимых для работы в школе и в детском саду.

Встречи с выпускниками – будущими педагогами

В целях привлечения педагогических кадров Управлением образования Администрации города Усть-Илимска в течение последних двух месяцев проведены выезды в организации высшего и среднего профессионального педагогического образования Иркутска, Ангарска и Братска. Это педагогический институт ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет», ГБПОУ Иркутской области «Ангарский педагогический колледж», ГБПОУ Иркутской области «Братский Педагогический колледж».

Выпускникам учебных заведений представили вакансии, имеющиеся в образовательных учреждениях Усть-Илимска. В целом рассказали о городе, о предусмотренных социальных гарантиях, о материально-техническом оснащении усть-илимских образовательных учреждений, перспективах начала педагогической карьеры в нашем городе. Есть вероятность, что некоторые выпускники этих учреждений высшего и среднего профессионального образования, после их окончания, приедут трудиться в наш город.

Кроме того, 18 декабря 2022 года в рамках Всероссийской научно-практической конференции (с международным участием) «Современное дошкольное образование: качество образования и актуальные проблемы управления» педагогами из детских садов города Усть-Илимска проведена Региональная школа для студентов Иркутской области, которые обучаются по специальности «Дошкольное образование». В рамках этого мероприятия также была доведена информация об имеющихся в усть-илимских учреждениях вакансиях.

Отдел по связям с общественностью Администрации города